Confidence Executive Search – L’expertise des institutions publiques au service de vos ambitions
Chez Confidence Executive Search, nous accompagnons les organismes publics et para-publics, ainsi que les collectivités territoriales et agences régionales, dans le recrutement de dirigeants capables de piloter des transformations stratégiques et d’assurer l’efficacité des organisations.
Segments d’intervention
- Santé : hôpitaux, établissements de santé et organismes de santé publique.
- Services publics et infrastructures : collectivités territoriales, agences régionales, opérateurs d’intérêt général.
- Éducation et formation : établissements scolaires et universitaires, organismes de formation.
- Autres missions d’intérêt général : organismes para-publics à vocation culturelle, sociale ou environnementale.
Fonctions types
Ces postes sont généralement transversaux et de direction, et peuvent traverser les différents segments :
• Directeur général / Directeur général des services
• Directeur des systèmes d’information (DSI)
• Directeur des ressources humaines (DRH)
• Directeur administratif et financier (DAF)
• Autres fonctions de direction transversale ou support
Notre approche repose sur une compréhension approfondie des enjeux institutionnels et organisationnels, ainsi que sur une évaluation rigoureuse des compétences managériales et stratégiques des candidats. Nous mettons en relation nos clients avec des dirigeants capables de conduire des programmes ambitieux, d’accompagner la transformation numérique ou organisationnelle, et de renforcer la performance durable des institutions.
Chez Confidence Executive Search, nous ne nous contentons pas de recruter — nous construisons avec vous les équipes de direction qui façonneront l’avenir des institutions publiques et para-publiques.